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miércoles, 29 de julio de 2015

¿Qué son las administradoras de Fondos de Pensiones (AFP)?

Las AFP son sociedades financieras constituidas de acuerdo a las leyes del País, con el objeto exclusivo de administrar las cuentas personales de los afiliados e invertir adecuadamente los fondos de pensiones, otorgar y administrar las prestaciones del sistema previsional,    Estas pueden ser públicas, privadas o mixtas.

¿Qué son las administradoras de Riesgos de Salud (ARS) de Autogestión?.

Son aquellas ARS habilitadas por la SISALRIL que al momento de promulgarse la ley de seguridad social, operaban como seguro de salud o igualas médicas, destinadas a la administración de los riesgos de salud de los trabajadores de una institución determinada, sectores profesionales, técnicos y/o miembros de entidades asociativas; estas afilian de manera exclusiva a aquellos empleados de la institución o miembros del gremio para la cual fue habilitada, y sus depedientes.

¿Qué son las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS)?

Son entidades públicas, privadas o mixtas, descentralizadas, con patrimonio propio y personería jurídica, autorizada por la Superintencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), a asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan básico de Salud, a una determinada cantidad de beneficiarios, mediante un pago per cápita previamente establecido por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)

Conociendo el mercado de Valores en República Dominicana.

¿Qué es el Mercado de Valores?

Es un lugar donde se reúnen física o virtualmente inversionistas interesados en comprar y vender valores emitidos por empresas públicas o privadas.

¿Qué es un valor?

Es el derecho de contenido esencialmente económico, negociable en el mercado de valoresx, incluyendo acciones, bonos certificados, cuotas de participación, letras del Banco Central, o cualquier otro valor que se negocie en el mercado de valores.

¿Qué es una acción?

Es un valor que representa una parte del capital de una empresa.   Las ganancias de la empresa son distribuidas proporcionalmente como dividendos.

¿Qué es un Bono?

Es un valor por instituciones o empresas públicas o privadas que representa una deuda para la empresa y que paga una tasa de interés a los inversionistas.

martes, 28 de julio de 2015

Seguros y Afiliación en República Dominicana.

¿Cuáles son los seguros y sus beneficios?

Son:

Seguro Familiar de Salud, Seguro de Pensiones y el Seguro de Riesgos Laborales.

Los beneficios en salud son:

Plan Básico de Salud, Subsidio por Enfermedad, Subsidio por Martenidad y Lactancia y Estancias Infantiles.

Los beneficios en Pensiones son:

pensión de Vejez, Pensión de discapacidad, total o parcial, Pensión de Cesantía por Edad Avanzada y Pensión de Sobrevivencia.

Los beneficios del Seguro de Riesgos Laborales son:

Atención médica, Atención Odontológica, Protésis, anteojos y aparatos ortopédicos y su reparación, Subsidio por discapacidad temporal, Indemnización por discapacidad, Pensión por discapacidad y pensión de sobrevivencia.

La Inversión Extranjera en República Dominicana.

Inversión Extranjera Directa:

Los aportes provenientes del exterior, propiedad de personas físicas o morales extranjeras o de personas físicas nacionales residentes en el exterior, al capital de una empresa que opera en el territorio nacional.

Reinversión Extranjera:

La inversión extranjera realizada con todo o parte de las utilidades provenientes de una inversión extranjera registrada en la misma empresa que las haya generado.

Inversión Extranjera Nueva:

Inversión Extranjera realizada con todo o parte de las utilidades provenientes de la inversión extranjera directa debidamente registrados en una empresa distinta de la que haya generado las utilidades.

Inversionista Extranjero:

El propietario de una inversión extranjera debidamente registrada.

Inversión Nacional:

La realizada por el Estado, los municipios y las personas jurídicas nacionales, domiciliadas o residentes en el territorio nacional que no reúnan las condiciones para obtener el certificado de inversión extranjera.

Banco Central:

Es el Banco Central de la República Dominicana.

Título-Valor en la República Dominicana

Podemos definir el título-valor como el documento expresivo de la tenencia de un derecho sobre una sociedad (Acción, obligación) o sobre un deudor ( deuda pública, bono, letras del tesoro); es un derecho o conjunto de derechos de contenido esencialmente económico, negociable en el mercado de valores.

Los títulos valores pueden emitirse en forma materializada o desmaterializada.  La primera es un documento físico y la segunda una "anotación en cuenta" en un registro electrónico, en nuestro caso llamado Depósito Centralizado de Valores.  Ambas modalidades tienen el mismo efecto legal, tanto para los tenedores como para los emisores.

En las negociaciones de compra y venta, los títulos-valores pueden pasar por muchas personas en pocos días, y para garantizar el cumplimiento de las operaciones  se exige depositarlos en una sociedad de depósito o custodia de valores, la cual mantiene el registro del dueño del título y liquida las negociaciones.

lunes, 27 de julio de 2015

Aumento de la Producción y la productividad de las empresas, a través de la Seguridad Social.

Podemos aumentar la producción y la productividad de las empresas, a través de la Seguridad Social,
pero para eso tenemos que conocer la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social y sus reglamentos de aplicación.

Tenemos que conocer al dedillo todo lo relacionado al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), y la ley 16-92 sobre el Código de Trabajo de la República Dominicana, para así poder hacer un excelente trabajo.

miércoles, 22 de julio de 2015

ADARS denuncia elusión afecta la Seguridad Social

ADARS denuncia elusión afecta la Seguridad Social

domingo, 19 de julio de 2015

JUAN FRANCISCO GUERRERO PEÑA's Timeline | My Google

JUAN FRANCISCO GUERRERO PEÑA's Timeline | My Google

viernes, 17 de julio de 2015

Registros y Pagos en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

¿Dónde se paga la Seguridad Social?

En la red bancaria y entidades autorizadas por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)., para recibir, el pago de los aportes de los contribuyentes.

 ¿A nombre de quién se realizan los pagos a la Seguridad Social?

   A nombre de la Tersorería de la Seguridad Social (TSS).

¿Cómo se verifica el historial de pago del trabajador en la Seguridad Social?

   Comunicándose con la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA).

¿Los empleados extranjeros cotizan a la Seguridad Social?

  Si, todos los trabajadores residentes legales deben cotizar.

¿En qué consiste el acuerdo entre la Dirección General de Impuestos Internos (DGII) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).

  Es un acuerdo entre ambas instituciones, a través del cual se desarrollan intercambios de informaciones sobre las empresas públicas y privadas, a los fines de facilitar las retenciones de impuestos sobre la renta y los aportes de la Seguridad Social.


¿Qué es el Seguro nacional de Salud (SENASA), en la República Dominicana.

Es una Administradora de Riesgos de Salud (ARS), pública, descentralizada, con patrimonio propio y personería jurídica, autorizada a asumir y administrar el riesgo de la provisión del plan Básico de Salud, a los empleados públicos, los de instituciones descentralizadas, a los trabajadores del Régimen Contributivo, así como los beneficiarios del Régimen Subsidiado y a los empleados privados que lo deseen.

¿Qué es la Superintendencia de Pensiones (SIPEN)?, En la República Dominicana

Es una entidad estatal, autónoma, con personalidad jurídica, y patrimonio propio, para que a nombre y representación del Estado Dominicano, ejerza a plenitud, la función de velar por el estricto cumplimiento de la presente ley y de sus normas complementarias en su área de incumbencia, de proteger los intereses de los afiliados, vigilar la solvencia financiera de las Admistradoras de Fondos de pensiones (AFP) y contribuir a fortalecer el Sistema Previsional Dominicano.

     Sus funciones principales son:

      Regular, controlar y supervisar los fondos y cajas de pensiones existente.
   
      Disponer el exámen de los libros, cuentas, archivos y demás bienes físicos de las AFP,

      Cancelar la autorización y efectuar la liquidación de la AFP, en los casos establecidos por la Ley 87-01, que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), y sus normas complementarias.

     Velar por el envío a tiempo y veraz de los informes semestrales a los afiliados sobre el estado de situación de su cuenta personal.

     Imponer multas y sanciones a las AFP, mediante resoluciones fundamentales, cuando estas no cumplan con las disposiciones de la ley y sus normas complementarias, entre otras.

jueves, 16 de julio de 2015

¿Qué es el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), en la República Dominicana.

Es el órgano superior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).  Se encarga de la dirección y conducción del Sistema, de establecer las políticas y regular el funcionamiento de sus instituciones.   Garantiza la extensión de cobertura, defiende a los beneficiarios y vela por el desarrollo institucional, la integralidad de los programas y el equilibrio financiero del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

   otras de sus responsabilidades son: establecer las políticas de seguridad social orientadas a la protección integral y el bienestar general de la población, velar por la elevación de los niveles de equidad, de solidaridad y participación ciudadana para reducir la pobreza, promover a la mujer, proteger a la niñez y la vejez, y preservar el medio ambiente.

  Hacer los estudios necesarios para extender la protección de la Seguridad Social a los ciudadanos y someter al Poder Ejecutivo las propuestas correspondientes para fines de aprobación.

martes, 14 de julio de 2015

Subsidio por Enfermedad Común, en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Los (a) Cotizantes activos afiliados (a) al Régimen Contributivo tienen derechos a recibir el subsidio por enfermedad común en caso de ser afectado por una discapacidad temporal de más de tres días, generada por una enfermedad común, estado de embarazo o accidente no laboral.
Es necesario haber cotizado durante los doce (12) últimos meses consecutivos anteriores a la incapacidad.

Incluye:

     A la trabajadora que por el embarazo se encuentre incapacitada temporalmente para el trabajo y no haya iniciado el descanso pre y post-natal.

    A todos (as) los trabajadores (as) afiliados (as).

    El monto de las prestaciones a recibir son las siguientes:

    En caso de tratamiento ambulatorio:
    Sesenta por ciento (60%) del salario promedio cotizable de los últimos seis (6) meses.

    En caso de tratamiento en internamiento:
    Cuarenta por ciento (40%) del salario promedio cotizable de los últimos seis (6) meses.

viernes, 10 de julio de 2015

Derecho al Subsidio de Lactancia en el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

Los hijos menores de un año de las trabajadoras afiliadas al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), con un salario cotizable inferior a tres (3) salarios mínimos nacional tendrán derecho a un subsidio de lactancia durante doce (12) meses.

Este subsidio se entrega por cada niño (a) nacido vivo (a) en las siguientes escalas:

Trabajadoras que ganen hasta un salario mínimo nacional, 25% de su salario.

Trabajadoras que ganen entre uno y dos salarios mínimos nacionales, un 10% de su salario.

Trabajadoras que ganen entre dos y tres salarios mínimos nacionales, un 5% de su salario.

jueves, 9 de julio de 2015

Derecho al Subsidio de Maternidad en La República Dominicana.

La trabajadora afiliada tendrá derecho al subsidio por maternidad equivalente a tres meses de salario cotizable.

para tener derecho a estas prestaciones la afiliada deberá haber cotizado por lo menos ocho (8) meses del periodo comprendido entre los doce (12) meses anteriores a la fecha del alumbramiento, y no ejecutar trabajo remunerado alguno en dicho periodo de descanso.

La empresa cumplirá con los procedimientos de notificación del embarazo ante la Tesorería de la Seguridad social (TSS) y pagará normalmente el Subsidio por Maternidad a sus trabajadoras.   La Tesorería de la Seguridad Social (TSS), se le acreditará cada mes, tomando en consideración el salario registrado en el Sistema.

No es un salario adicional, sino que la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), le reembolsa al empleador el valor del salario cotizable pagado por nomina durante esos tres meses.

¿En qué consiste el informe de Maternidad?

Es el informe emitido por el médico que atienda a la trabajadora embarazada con el diagnostico del embarazo (cantidad de semanas, fecha probable de parto, datos personales de la trabajadora, identificación del médico y la Prestadora de Servicios de Salud (PSS; etc.).   Además, en el Informe de Maternidad se debe declarar a la persona que recibirá el subsidio en caso de fallecimiento de la trabajadora afiliada.

El informe de maternidad debe estar firmado y sellado por el médico o PSS y firmado por la trabajadora.

¿Cuándo la trabajadora afiliada tiene derecho a recibir el subsidio a la maternidad?

La trabajadora embarazada tendrá derecho a percibir el Subsidio por Maternidad a partir del momento en que notifique a su empleador el inicio del período de descanso pre-natal o se produzca el alumbramiento, cual de estos eventos ocurra primero, y hasta tanto termine el período de descanso por Maternidad.


martes, 7 de julio de 2015

Aspectos Generales del Seguro de Riesgos Laborales en la República Dominicana.

El Seguro de Riesgos Laborales es el mecanismo financiero por medio del cual, con base en el aporte de una contribución de parte del empleador, se garantiza que el trabajador, sea compensado debido a un accidente de trabajo, o una enfermedad ocupacional que como consecuencia le hayan ocasionado alguna lesión corporal o estado mórbido.

El Seguro de Riesgos Laborales persigue lograr la mayor y más amplia cobertura de los trabajadores (as) en caso de accidentes y/o enfermedades profesionales tales como:

Proporcionar protección por la pérdida de los ingresos normales del trabajador (a); y

Reducir los elementos litigantes entre empleadores y trabajadores (as).


viernes, 3 de julio de 2015

JUAN FRANCISCO GUERRERO PEÑA's profile, pictures | Who About?

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Conceptos Básicos del Mercado de Valores.

El Mercado de valores se puede definir como la interacción entre la oferta y la demanda de títulos-valores negociables, realizada por personas físicas o jurídicas. Este Mercado tiene por objeto la emisión y negociación de títulos-valores, principalmente de mediano y largo plazo, y está caracterizado por la libre concurrencia y la difusión de información adecuada, fiable y oportuna, que favorezca una formación de precios con independencia.

Es un mercado organizado que ofrece múltiples ventajas tanto a las empresas emisoras como a los inversionistas, con mecanismos especializados de negociación, eficiencia y transparencia.   Las negociaciones se pueden realizar tanto en un entorno bursátil ( a través de una Bolsa de Valores) como extrabursátil (que no se canalizan a través de las Bolsas).

Cuando las empresas necesitan recursos financieros para sus proyectos, o bien cuando el gobierno desea realizar grandes obras de infraestructura, tienen la alternativa de acudir al mercado de valores y, a través de una emisión de valores de oferta pública, obtener recursos del público ofreciendo a cambio rendimientos atractivos, liquidez y seguridad.

miércoles, 1 de julio de 2015

¿Por qué las empresas en República Dominicana pieden mucho dinero?

Instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)